内定者研修

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クレインでは、新卒採用時に乗馬経験の有無を問いません。
それは、採用者に対して乗馬の技術以上に「熱意」、「人柄」を求めるからです。事実、今働いているほとんどのスタッフが入社当時は乗馬未経験でした。
しかし、乗馬クラブのスタッフにとって、お客様との会話の共通項となる「乗馬」や「馬」についての知識や経験は必要不可欠なものです。
そこで、内定後から入社するまでの間、仕事を始める前の研修として、クレイングループの各事業所にて乗馬に関する基本的な知識・技術を習得してもらっています。

入社までの流れ

  1. 内定通知
  2. 8月頃~最寄りの事業所で内定研修開始
  3. 3月下旬 配属通知
  4. 4月入社式
  5. 関東(東京事業所)・関西(大阪本社)に定期研修

研修内容

  1. 騎乗レッスン
  2. 馬装・手入れ